Tam Metin PDF  |  Bulunduğu Sayı

ÖZ:
Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu (6356 s.K.) sendikaların ve konfederasyonların tüzel kişiliklerinin sona ermesi ve tüzel kişiliğin faaliyetinin geçici olarak durdurulmasıyla ilgili düzenlemeler yapmıştır. Faaliyetin durdurulması halleri tüzel kişilikler için getirilmiş geçici bir tedbirdir. Eğer tedbir döneminde eksiklikler giderilir ve tüzel kişilik Kanunun aradığı hale gelirse faaliyetin durdurulması kararı da ortadan kaldırılır. Aksi takdirde tüzel kişiliğin sona erdirilmesine kadar varan bir süreç devreye girer. Faaliyetin durdurulması tedbirinin yanında sendika ve konfederasyonları tüzel kişiliklerinin sona ermesine yol açan tedbirlerin de uygulanması söz konusu olabilir. Tüzel kişiliğin sona ermesi halleri olarak da kapatılma, kendiliğinden sona erme ve fesih halleri Kanunla düzenlenmiştir. Bu hallerde de tüzel kişilik bütün hak ve fiil ehliyeti ortadan kalkacak şekilde sona erdirilmiş olacaktır.

Anahtar Kelimeler :

---

ABSTRACT:
It was made some arrangements as ending legal entity of trade unions and confederations and stopping activities of the legal entity temporary in Unions and Collective Bargaining Law. Stopping activities is a temporary measure for legal entities. If the deficiencies are corrected and the legal entity become statutory, that judgement will be eliminated. Otherwise, a process will begin up to termination of the legal entity. Besides measures of stopping activities, the legal entity of trade unions and confederations may dissolve. It is regulated that cases of termination of the legal entity as closing, ending automatically and termination conditions by Unions and Collective Bargaining Law. In such cases, the legal entity will be end all rights and legal capacity to disappear.

Keywords :