ISSN: 2149-2417
Sayı : 26 / Ağustos - 2023
1.
TİCARİ ŞİRKETLERİN YAPI DEĞİŞİKLİĞİ SONUCUNDA İŞ İLİŞKİSİNİN GEÇMESİ: “TEMİNAT TALEP ETME HAKKI” VE “MÜTESELSİL SORUMLULUK”
TRANSFER OF BUSINESS RELATIONSHIP OF STRUCTURAL CHANGES IN COMMERCIAL COMPANIES: “THE RIGHT TO DEMAND A GUARENTEE” AND “JOINT LIABILITY”
Arş. Gör. Recep ÇAKRAK
Sayı : 9 / Aralık 2017
ÖZ:
Bu çalışmada 6012 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nda düzenlenen ve işçiler açısından önemli hukuki sonuçlar doğuran birleşme, bölünme ve tür değiştirme yolu ile işyerinin devrinin işçilere ve iş sözleşmelerine etkisi kapsamında işçilere tanınan teminat talep hakkı ve müteselsil sorumluluk konuları incelenmeye çalışılmıştır.

Anahtar Kelimeler : İşçi, İşveren, İş Sözleşmesi, Müteselsil Sorumluluk, Teminat Talep Etme Hakkı.
ABSTRACT:
In this study, the effects of transferring the operating rights through split, merger and operation type change, which take place in the Turkish Commercial Act (Code No.6102), on workers and labour acts will be discussed. In this context, “collateral right to demand” and “mutual responsibility” issues will be examined.

Keywords : Worker, Employer, Employment Contract, Joint Liability, the Right to Demand a Guarantee

Türk Metal Sendikası