ISSN: 2149-2417
Sayı : 26 / Ağustos - 2023
1.
ÖRGÜTSEL VE TOPLUMSAL YAPILARDA LİDERLİK-OTORİTERLİK
LEADERSHIP-AUTHORITARIANISM IN ORGANIZATIONAL AND SOCIAL STRUCTURES
Prof. Dr. Levent SEVİNÇOK
Sayı : 9 / Aralık 2017
ÖZ:
Otorite, düzeni ve istikrarı, otoriter sözcüğü ise baskıcı bir kişiyi ya da sistemi tanımlamakta kullanılır. Modern sanayi toplumundaki egemen otoritenin iki kutbu vardır. Biri, sevgisiz otoritedir. Diğer otorite biçimi sahte bir sevgiye dayalıdır, yani paternalizmin otoritesidir. Birçok lider takipçilerinde hayranlık, sadakat, inanç ve itaat gibi duyguları uyandırarak, idealleri ve hedefleri doğrultusunda kitleleri çevresinde toplayabilme yeteneğine sahiptir. Özellikle karizmatik liderler, toplumların belli gereksinimlerini, duygularını, beklentilerini ve taleplerini yönetmekte ve yönlendirmekte ustalaşmış kişilerdir. Takipçiler belli lider tiplerinin büyüsüne kapıldıklarında, kendi güçsüzlüklerinin yerini yapay bir güç, gurur ve kendine güven alabilir. Liderin yarattığı bu özdeşim duygusu, kitleyle bütünleşmesine ve onların üzerinde büyüleyici bir etki alanı yaratmasına neden olur. Bu yazıda otorite ve liderlik olgusu, özellikle örgütsel bağlamda gözden geçirilecektir.

Anahtar Kelimeler : Liderlik, Otorite, Örgüt, Narsisizm.
ABSTRACT:
Authority represents order and stability, while authoritarian term is used to define an oppresive person or system. There are two poles of dominant authority in modern industrial society. One of them is an authority without affection. The common feature of many leaders is to arouse the feelings of admiration, loyalty, and obedience in their followers and an ability to gather them in the direction of their ideals and goals. Partciularly, charismatic leaders are mastered in managing and directing the expectations, needs, feelings and demands of their societies. An increased power, pride and self-esteem will take the place of the followers’ weakness, when they fell under the leader’s spell. This idendification will lead to their integration with the society and an influential power on the followers. In this article, authority and leadership will be discussed particularly in organizational context.

Keywords : Leadership, Authority, Organization, Narcissism.

Türk Metal Sendikası