Tam Metin PDF  |  Bulunduğu Sayı

ÖZ:

İş organizasyonlarının sosyal yapıları ile teknik yapılarının bütünleştirilmesi, günümüz iş hayatının önemli konularından birini oluşturmakta olup çalışanın sağlıklı, verimli, mutlu ve işiyle uyumlu çalışabilmesi oldukça önem taşımaktadır. Uyum sonucunda çalışanın etkinliği ve verimliliği artarak örgütsel etkinlik ve verimlilik de artmış olacaktır. Bu yaklaşım tarzı bizi ergonomi kavramına götürmektedir.

Ergonomi değişen, gelişen dünya ve teknolojinin bir sonucu mudur? diye düşünüldüğünde, insanlığın oluşumundan bu yana ergonomiye ihtiyaç duyulduğu görülecektir.

Günümüzde ise özellikle teknolojik alanda yaşanan değişim ve gelişim, her alanda çalışan kişilerin hem bedensel ve hem de düşünsel yeteneklerini zorlamaktadır. Bu nedenle çalışanların temel özellikleri ile iş ortamında kendisinden beklenenler arasında, kısaca iş ve birey arasında uyumun olması gerekmektedir. Aksi durumda, iş verimi ile kalitesi düşmekte, yorgunluk artmakta, iş güvenliği ve çalışan sorunları ortaya çıkmaktadır. Ergonominin temel fonksiyonu, kişilerin işyerinde verimli, sağlıklı ve güvenli çalışabilmeleri için iş organizasyonunun insanın fiziki ve psikolojik özelliklerine uygun olarak düzenlenmesini sağlayarak çalışan sağlığı ve iş güvenliğini iyileştirerek performansı arttırmaktır.

Ergonomi hem çalışma ortamı, hem iş ekipmanı, hem de çalışan kişinin fiziki ve ruhsal yapısı ile bütünleşik bir anlamı ifade etmektedir. İşin ve çalışan kişinin tam bir uygunluğu, ancak çalışma sisteminin ergonomik olması ile mümkündür. Bu bağlamda çalışmanın amacı ergonominin çalışma hayatındaki öneminin ortaya konulmasıdır.

Anahtar Kelimeler : Ergonomi, Çalışma Hayatı, İş Tasarım Ergonomisi, İş Verimi.

---

ABSTRACT:
The integration of the technical structure and social structure of work organizations is one of the most important issues of today's business life. It is of great importance for the employee to be healthy, happy, productive and able to work in harmony with his / her work. As a result of the adaptation, the efficiency and efficiency of the employee will be possible and the result will be organizational efficiency and efficiency. This approach leads us to the concept of ergonomics. Is ergonomics a result of changing, developing world and technology? When it is considered, it will be seen that humanity needs ergonomics since its formation. Today, the change and development in the technological field threatens the physical and intellectual abilities of individuals working in all fields. Therefore, there must be a harmony between the basic characteristics of workers and those expected to be done in the work environment. Otherwise, an incongruity situation causes the occupation of the individual, decreases work efficiency and quality, and causes work safety and employee problems. The main task of ergonomics is to carry out the organization of work organization in accordance with the structural, dimensional and psychological characteristics of the people in order to enable individuals to work in a healthy, safe and productive way in their workplaces, in other words to improve performance in general by improving health and safety. From this point of view, it is seen that work organizations and working life are at the center of ergonomics. Ergonomics refers to both the working environment and the work equipment as well as the physical and spiritual structure of the workers. The complete suitability of the work and the employee is only possible if the working system is ergonomic. In this context, the aim of the study is to reveal the importance of ergonomics in working life.

Keywords : Ergonomics, Work Life, Work Design Ergonomics, Work Efficiency.