Tam Metin PDF  |  Bulunduğu Sayı

ÖZ:

Bu çalışmada, birçok alanda tartışılan cinsiyet eşitliğinin Türkiye’de çalışma yaşamında ve sosyal güvenlik sisteminde ne ölçüde sağlanabildiği, çalışma yaşamındaki eşitlik ile sosyal güvenlik sistemindeki eşitlik arasındaki ilişkinin boyutları ve cinsiyet eşitliğinin sağlanabilmesi için yapılabilecek düzenlemeler gerekçeleriyle birlikte tartışılmıştır. Bu tartışmalar yapılırken, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun tüm maddeleri toplumsal cinsiyet bakış açısıyla, uluslararası mevzuat hükümleri ve diğer ülke örnekleri ışığında, Türkiye’nin sosyo-kültürel yapısı da dikkate alınarak incelenmiştir.

Cinsiyet eşitsizliğini giderme amacıyla üretilen sosyal politikaların başarılı olabilmesi için toplumsal cinsiyet bakış açısına sahip olması gerekmektedir. En önemli sosyal politika araçlarından biri olan sosyal güvenlik alAnında cinsiyet eşitliğini sağlamaya yönelik düzenlemelerin de kadınların toplumdaki ve çalışma hayatındaki mevcut durumları dikkate alınarak yapılması, politikaların amacına ulaşmasını ve hukukî eşitlikten fiilî eşitliğe geçişi hızlandıracaktır.

Anahtar Kelimeler : Toplumsal Cinsiyet Eşitliği, İstihdam, Sosyal Güvenlik.

---

ABSTRACT:

This study discussed to what extent gender equality, which is debated in many fields, is achieved in working life and social security system in Turkey, the extent of relationship between equality in working life and equality in social security system and regulations that can be made to sustain gender equality with their justifications. While discussing these, all articles of Law no 5510 on Social Security and General Health Insurance were examined with a perspective of gender in the light of international legislation and examples from other countries while considering Turkey’s socio-cultural structure.

A perspective of gender is needed for the success of social policies produced to eliminate gender inequality. Taking women’s current situation in the society and working life into consideration while making regulations in the field of social security, which is one of key social policy instruments, would ease these policies’ reaching their goals and the transition from legal equality to actual equality.

Keywords : Gender Equality, Employment, Social Security.